5月9日上午，市昌達(dá)集團(tuán)組織開展了新錄用人員集體談話和入職培訓(xùn)。集團(tuán)黨委書記、董事長金先波結(jié)合自身經(jīng)歷，對(duì)新員工提出了要求，指出了方向。會(huì)議由黨委副書記王衛(wèi)國主持，集團(tuán)公司總經(jīng)理鄒金瑜和黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員李劍平分別作了崗前及廉潔提醒談話。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人及新員工參會(huì)。

 集團(tuán)黨委書記、董事長金先波同志向大家闡釋了“高效、務(wù)實(shí)、誠信、共贏”的企業(yè)文化。高效是企業(yè)的生命，要不斷創(chuàng)新方法，提高工作效率與執(zhí)行力，今日事今日畢；務(wù)實(shí)是企業(yè)發(fā)展的基石，我們要腳踏實(shí)地，摒棄形式主義，不搞花架子；誠信是企業(yè)的生存之本，人無信不立，在工作生活中要遵守承諾，誠信經(jīng)營；共贏是企業(yè)發(fā)展之道，企業(yè)要與社會(huì)共成長、同進(jìn)退，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。他對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求，一是要想干事。想干事是個(gè)人成長進(jìn)步的前提，要擯棄“躺平”的思想，敢于挑戰(zhàn)自我，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷追求更高的成就和更大的成功。二是要干成事。干事業(yè)要有釘釘子的精神，以解決實(shí)際問題為最終目標(biāo)，始終腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。三是要不出事。不出事不等于不做事，作為一個(gè)昌達(dá)人，既要知法懂法守法，也要解放思想、銳意創(chuàng)新、大膽做事，在堅(jiān)持原則的同時(shí)保持靈活性。

會(huì)上，部分老員工代表分享了個(gè)人工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，供新員工學(xué)習(xí)借鑒，幫助新員工快速轉(zhuǎn)變角色。14名新員工作了有想法、有態(tài)度的自我介紹，表示此次座談開闊了格局，將不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，在工作中注重實(shí)效，堅(jiān)持創(chuàng)新與進(jìn)取，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

此次入職談話是集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)，不僅增強(qiáng)了新員工對(duì)崗位的歸屬感，也為新員工迅速熟悉適應(yīng)新工作要求，快速融入新工作崗位，高效開展本職工作奠定了基礎(chǔ)。