為進一步規(guī)范內部管理、強化員工紀律意識，2月17日，演藝公司組織開展了《員工考勤管理制度》《請休假制度》《年休假管理辦法》及OA辦公系統(tǒng)宣貫培訓會。公司全體干部職工參加會議。

會議由公司總經(jīng)理杜乾謀主持。會上，黨支部書記、執(zhí)行董事賀靜媛首先宣貫了《關于會風會紀督查情況的通報》，通過曝光遲到早退、打瞌睡玩手機等典型問題，直擊作風頑疾，被曝光人員在會上做了深刻檢討；同時傳達了《關于開展違規(guī)打牌賭博、酒駕醉駕問題自查自糾工作的通知》，要求全員以案為鑒、對照檢視，堅決筑牢紀律防線。

隨后的培訓，綜合管理部圍繞制度修訂要點、審批流程、考勤紀律及OA系統(tǒng)實操展開，重點解析了日常考勤規(guī)范、假期分類標準、年休假計算規(guī)則等高頻問題，并通過OA系統(tǒng)請假、審批、考勤填報等模塊演練，強化制度理解，確保制度流程高效落地。

公司黨支部書記、執(zhí)行董事賀靜媛強調，制度執(zhí)行是作風建設的基石，全員須樹牢“紀律紅線”意識，管理部門要嚴格監(jiān)督、壓實責任，以規(guī)范管理保障企業(yè)高效運轉，為公司高質量發(fā)展打牢基礎。

參會人員通過現(xiàn)場問答、實操測試深化學習效果。下一步，公司將通過制度上墻、考核上線等方式推動宣貫常態(tài)化，切實將紀律意識轉化為行動自覺。